Le système actuel de la recherche publique en France – Partie 1
A partir de l’ouvrage collectif « Management de la recherche – Enjeux et perspectives » – (2007) sous la direction de Rémi Barré, Bastiaan de Laat et Jacques Theys, Editions De Boeck
Cet ouvrage est issu du séminaire « Management stratégique de la recherche » dont les comptes-rendus de séances sont en ligne (pdf).
Les compléments et remarques (ressources, liens) sur cet état des lieux sont les bienvenus en commentaires
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Contexte de l’écriture du billet : préparation d’un cours de niveau Licence
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Dans l’ouvrage intitulé « La management de la recherche – Enjeux et perspectives », dirigés par Rémi Barré, Bastiaan de Laat et Jacques Theys, les auteurs abordent en introduction la question des « écologies complexes des institutions de recherche », et de l’accroissement de leur complexité au cours des cinquante dernières années, en particulier pendant la dernière décennie, « à mesure que la place occupée par la science et l’innovation dans nos sociétés devenait centrale ».
Leur objectif est de cerner les tensions actuelles dans lesquelles se trouvent pris la recherche et ses « écosystèmes » (opposé à l’idée de « blocs homogènes ») et de comprendre la diversité de pratiques, d’organisations, de valeurs, qui en résulte au regard de cette « série de tensions ou de conflits entre lesquels il s’agit de trouver des bons compromis ».
« Tension entre la créativité et la résolution de problèmes, entre la fermeture et l’ouverture sur la société ou entre l’autonomie et l’hétéronomie. Tensions aussi entre le marché et la gratuité, la spécialisation et la visibilité extérieur, le territorial et le global, ou encore le long terme et le court terme. » p. 13
Pour le sujet qui intéressent plus particulièrement les auteurs de cet ouvrage, « le management de la recherche – depuis la définition des stratégies jusqu’à l’évaluation des résultats », Jacques Theys insiste plus particulièrement dès l’introduction sur l’une de ces tensions :
« Parmi les tensions majeures qui traversent les institutions de recherche, il faut sans doute mettre en bonne place celle qui oppose encore aujourd’hui les valeurs et les principes gouvernant l’activité scientifique ou « l’éthique des chercheurs » et celles implicites dans la notion de « management ». p. 13
Comment se structure le système de recherche actuel en France ?
Les trois grandes fonctions identifiées par les auteurs de l’ouvrage correspondent à trois niveaux, eux-mêmes caractérisés par des logiques, des missions et des modes de gouvernances spécifiques. A chaque niveau correspondent des institutions, caractérisées par des stratégies, des responsabilités, des instruments et des dispositifs de contrôle associés à chacune des fonctions.
1/ Niveau gouvernemental – « une fonction politique de répartition des ressources pour de grands objectifs » (niveau 1) ;
2/ Niveau des agences de financement – « une fonction d’intermédiation qui consiste à traduire ces objectifs macro en programmes de recherche et d’allocation de ressources pour le niveau opérationnel (opérateurs de recherche) » (niveau 2) ;
3/ Niveau opérationnel – « une fonction de réalisation de la recherche ou niveau opérationnel » (niveau 3), par « les opérateurs de recherche, universités et instituts de recherche, dont les équipes de recherche bénéficient de financements budgétaires récurrents, de financements sur projet des agences et de financements alternatifs (régions, entreprises, Europe, etc.) » (p. 26).
J’ajoute d’emblée un quatrième niveau, parce que je porte un intérêt particulier à cette question dans le cadre de mes recherches : celui des individus, organisés en collectifs, notamment en équipes de recherche, et de la pratique quotidienne vécue de la recherche publique (temporalité). Il pourrait également être qualifié de “niveau opérationnel” mais présentent des spécificités par rapport au niveau 3, que je ne détaillerai pas ici.
L’ensemble de ces niveaux, y compris un potentiel quatrième que l’on pourrait associer, sont en interrelation étroite. Ils présentent chacun leurs spécificités (« logique », « mission », « mode de gouvernance ») et correspondent à la mise en place d’une diversité d’institutions et des structures prenant en charge les fonctions listées (« stratégies », « responsabilités », « instruments et dispositifs de contrôle associés »).
L’ouvrage qui sert de base à l’écriture du présent billet s’intéressent plus particulièrement aux opérateurs de la recherche, à l’évolution de leur environnement, c’est-à-dire du système de recherche multi-niveau précédemment et brièvement décrit, pour « en tirer un certain nombre d’implications en termes d’enjeux et de pistes d’action pour le management de la recherche publique » (« perspectives », « questions ouvertes » et « interrogations », p.27).
Je m’arrête donc dans le cadre de la petite série que j’initie sur ce qui constitue la contextualisation du livre, c’est-à-dire la synthèse qu’il propose des évolutions de la recherche publique en France depuis 1990 et jusqu’en 2006 (l’ouvrage a été publié en 2007) et non le cœur de son propos.
Les évolutions de la recherche en France depuis 1990
« La recherche fait aujourd’hui l’objet, dans les pays européens, de réformes importantes dont un objectif majeur est de redéfinir les relations entre la recherche publique et le monde économique. » Duval & Heilbron, 20061
Depuis 1990 les évolutions de la recherche publique française sont multiples. Parmi celles-ci2, on peut noter en particulier :
1/ L’accélération continue du rythme d’accumulation des connaissances et des innovations
Cette accélération va de paire avec une augmentation exponentielle du nombre de chercheurs, et donc de publications dans les revues scientifiques. Ce qui faisait remarquer à Derek de Solla Price3, chercheur ayant développé la bibliométrie ou scientométrie, que l’accroissement est tel que « 80% des scientifiques ayant existé vivent toujours »4.
2/ Bouleversement des modes de production de la recherche
Ces bouleversements sont identifiés par les auteurs comme issus des changements :
– d’échelle ;
– de mode d’organisation du travail scientifique ;
– de structuration et de spécialisation des disciplines ;
– de circulation de l’information (impact d’internet…) »
Les modes de production des savoirs se transforment en particulier du fait de l’implication d’acteurs hétérogènes, et non pas exclusivement de scientifiques, dans les processus de recherche : orientation de la recherche, financement, mais aussi production des connaissances.
Voir l’exemple des recherches participatives.
« Là où seuls les scientifiques de métier opéraient auparavant, on trouve aujourd’hui des collectifs hétérogènes directement impliqués dans le travail même de production de la connaissance (utilisateurs, scientifiques, décideurs,…) » Management de la recherche – enjeux et perspectives, p.9
Les différents modes de production des connaissances et leurs évolutions
Dans l’ouvrage « Management de la recherche – enjeux et perspectives », les auteurs reprennent la distinction opérée par Gibbons et al. dans deux ouvrages intitulés « The new production of knowledge » (1994) et “Re-thinking science : knowledge and the public in age of uncertainty” (2001)5.
Précaution – Le rapport à la catégorisation
Dans les recherches effectuées sur les pratiques de recherche, les catégories elles-mêmes parlent de la manière dont celui qui catégorise (en l’occurrence le chercheur) conçoit son objet de recherche (en l’occurrence la recherche), c’est-à-dire le rapport qu’il entretient à son objet6.
Je considère donc les catégories construites par Gibbons et al. en fonction du positionnement de l’auteur de cette catégorie. La catégorie n’a pas en soit valeur d’absolu et sert à décrire le réel de manière orientée (par une question, par la focalisation sur une caractéristique, ou encore par des jugements de valeurs plus ou moins conscients, des enjeux extérieurs à la production de connaissances seule, etc.). Une catégorie vient ainsi « outiller » le développement d’une perspective sur le réel.
« En 1994, Michel Gibbons, associé à plusieurs autres sociologues de la science, a proposé d’interpréter l’ensemble de ces évolutions comme le passage d’un mode traditionnel de production scientifique, fermé sur lui-même (« le mode 1 ») à un mode plus ouvert, tiré par les applications (« le mode 2 »).
Dans le « mode 1 », la recherche est confinée dans les laboratoires ; les questions à aborder sont définies par les seuls scientifiques. Les approches mono-disciplinaires sont privilégiées. Le travail de recherche est conduit dans des institutions spécialisées, homogènes et hiérarchisées. L’évaluation des résultats est réservée aux « pairs ». »
Dans le « mode 2 », au contraire, la formulation des problèmes et le choix des thèmes de recherche sont partagés avec les utilisateurs ou les parties prenantes. Les financements sont attribués par projet et proviennent de sources diversifiées (publiques ou privées). La mise en œuvre de ces projets repose sur la collaboration en réseau de disciplines diverses, et est largement distribuée entre des institutions hétérogènes – entreprises, universités, hôpitaux, sociétés de conseils, maîtres d’ouvrages publics, associations. Enfin, l’évaluation des résultats fait intervenir des critères et des acteurs qui ne sont plus exclusivement scientifiques, mais aussi sociaux, culturels, économiques ou politiques. » p.11
Comme pour toute catégorisation, si elle est descriptive, celle de Gibbons et al. présente des modèles qui peuvent aider à penser les pratiques de recherche. Les catégories peuvent alors nous amener à voir des différences intéressantes dans les pratiques, les organisations, les structures. Si une catégorie devient prescriptive, s’associant à des échelles de valeurs que l’auteur n’identifie pas nécessairement lui-même7, elle ne revient plus à distinguer uniquement des différences mais peut tracer des frontières étanches au sein d’une diversité de pratique, entre un « bon » mode et un « moins bon » ou « mauvais » mode de production des connaissances.
Concernant les modes proposés par Gibbons et al., le problème est soulevé par Léo Coutellec8, dans son article « La démocratie épistémique comme condition d’une science citoyenne » : « la distinction simple mode1/mode2, au départ descriptive, est devenue une distinction prescriptive ». Il cite D. Pestre9 qui avait déjà relevé cet aspect et le jugement de valeurs associé, de la part des auteurs de l’ouvrage « Repenser la science » :
« Dès 1997, D. Pestre faisait remarquer que la dimension prescriptive était présente au sein même du travail de M. Gibbons & al. qui présentait le mode 2 toujours comme supérieur, plus efficace et plus adapté à la “mondialisation économique” alors que le mode 1 présentait les caractéristiques d’un système replié, conservateur et improductif. Le caractère normatif de l’entreprise de caractérisation sociologique et politique du mode 2 sera ensuite explicitement assumé dans Repenser la science en 2001. Elle aura d’ailleurs un certain succès politique, reprise abondamment dans les rapports de l’OCDE sur “l’économie de la connaissance”, inspirant largement la stratégie de Lisbonne et tout le mouvement de re-définition du rôle de l’enseignement supérieur auquel on assiste depuis les années 1990. »
Pour ce qui nous intéresse dans le cadre du présent billet, je retiendrai des initiatives de catégorisation (diachrone ou synchrone) des pratiques de recherches, la mise en évidence d’une diversité des pratiques de production de savoirs, au cours du temps ou qui co-existent encore aujourd’hui. D. Pestre, dans son ouvrage “Science, argent et politique – Un essai d’interprétation” montre que différentes façons de faire des sciences ont toujours cohabité historiquement.
« Si l’opposition de ces deux modèles est en effet extrêmement fructueuse pour comprendre et synthétiser l’ensemble des mutations précédemment évoquées, la réalité concrète des institutions de recherche et des systèmes nationaux d’innovation, comme d’ailleurs un retour sur l’histoire des sciences, conduisent plutôt à mettre en avant la coexistence – plus ou moins pacifique – de plusieurs modèles ou « régimes » concurrents. » ». Management de la recherche – enjeux et perspectives, p.11
Si la diversité caractérise ce que nous avons appelé le niveau 3 (ainsi que le niveau 4 ajouté plus haut), l’orientation récente des niveaux gouvernemental et des agences de financements induit également une évolution profonde et commune des formes institutionnelles du système français de recherche.
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Prochains billets
Le système actuel de la recherche publique en France – En bref – Partie 2
Le système actuel de la recherche publique en France – Ressources pour aller plus loin
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Pour citer cet article
Faury, Mélodie (14 août 2012) “Le système actuel de la recherche publique en France – Partie 1”. L’infusoir [carnet de recherche]. Consulté le …. http://infusoir.hypotheses.org/3498
- Duval J. et Heilbron J., Les enjeux des transformations de la recherche, Actes de la recherche en sciences sociales 2006/4, 164, p. 5-10. En ligne [↩]
- Les auteurs citent également d’autres évolutions : transformation du statut et échelles des infrastructures en lien avec les transformations de la production de connaissance ; « rapport de la science à ses utilisateurs » – enjeux économiques, géopolitiques, sociaux ou territoriaux ; « déplacement de l’équilibre vers les « applications », vers la « demande » » ; formes de légitimation de la recherche et intégration au débât public ; « émergence d’une concurrence inédite entre acteurs de la recherche » ; nouvelles échelles et implication d’acteurs, d’autant plus nombreux ; pp. 9-11 [↩]
- synthèse sur Derek de Solla Price, par Marie-France Blanquet, novembre 2007. [↩]
- PRICE, Derek John de Solla, Little science, big science, New-York, London : Columbia University Press, 1963 [↩]
- Références : Gibbons, Limoges, Novotny, Schwartmann, Scott and Trow :“The new production of knowledge », London, Sage, 1994 ; Novotny, Scott et Gibbons 2001 “Re-thinking science : knowledge and the public in age of uncertainty” [↩]
- dans le cas particulier de la recherche sur la recherche, l’objet de la recherche se confond ou s’articule avec la pratique du chercheur, dans lequel celui-ci est pris [↩]
- D’où l’importance à mon sens, pour ce point mais pas uniquement, de la démarche réflexive dans les pratiques de recherche [↩]
- en ligne (pdf) [↩]
- Référence – Pestre, D. (1997). « La production des savoirs entre académies et marché. Une relecture historique du livre : The new production of knowledge édité par Michael Gibbons ». Dans : Revue d’économie industrielle 79.1. [↩]
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Mélodie Faury (14 août 2012). Le système actuel de la recherche publique en France – Partie 1. L'Infusoir. Consulté le 9 octobre 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/qcgo
Bonjour Mélody,
Merci pour ce premier billet, j’attends avec impatience les suivants.
Je suis d’accord avec le quatrième niveau proposé, celui des collectifs de chercheurs.
Je suis même tenté d’en ajouter un cinquième, celui du chercheur pris individuellement (tel la particule qu’on tente d’isoler) qu’il soit dans son bureau, devant sa paillasse, sur le terrain, ou dans toute situation où il est seul face à son objet de recherche ou aux autres acteurs de sa recherche, chercheurs comme lui ou non-chercheurs. Il peut aussi se retrouver seul, voire très seul, face à des collègues, ou quand les collectifs de chercheurs n’existent pas encore ou n’existent plus, ou encore quand il est sommé de justifier ses travaux, de se présenter devant des pairs ou devant des commissions diverses et variées, ou encore lors d’entretiens annuels d’évaluation (et oui, ces exercices se diffusent à grand pas dans la recherche comme ailleurs).
En plagiant le titre d’un livre d’Alan Sillitoe, puis du film qu’en adapta Tony Richardson en 1962, on pourrait évoquer, par simple analogie métaphorique, “La solitude du chercheur (de fonds)”. La recherche (de financements notamment, mais aussi de notoriété, de visibilité médiatique, etc.) devient chronophage au point de faire perdre de vue (un peu, beaucoup, souvent,…) au chercheur l’objet de sa recherche ainsi que sa propre “image” qui se diluent l’un et l’autre dans un océan de démarches administratives et de dossiers sans fin de financements. Ce constat ne concerne pas que les chercheurs mais aussi tous ceux, personnels techniques et administratifs qui l’entourent dans son activité.
L’affirmation de l’identité professionnelle du chercheur ne passe plus par la production d’une connaissance, mais par la nécessité absolue de trouver les moyens de sa recherche, de rendre compte, voire de (se) justifier devant des “tribunaux” institués, symboliques ou simulés, où le chercheur, sans avocat pour le défendre, est commis d’expliquer ce qu’il fait de montants qui lui ont été accordés… comme si le résultat d’une action de recherche pouvait être parfaitement connu avant que l’action soit conduite à son terme.
Difficulté d'”affirmation identitaire” et “trouble de vue” de son “image située” sont alors au programme quotidien du chercheur. Celui-ci doit répondre à des injonctions, souvent paradoxales, de chercher, et en même temps de pouvoir parler de ce qu’il va trouver, de trouver, et de devoir “communiquer” sur son utilité sociétale.
L’application des principes de management qui s’infiltrent dans la recherche comme dans de nombreux autres domaines, n’échappent pas à leurs règles et entraînent leurs “effets indésirables”. Le chercheur est contraint de jongler entre des postures et des pratiques à tendances isolationnistes par l'”évaluation de la performance individuelle” (qui s’appuie sur des indicateurs de l’activité qui sont souvent contestables), et dans le même temps, il lui faut continuer à participer à des collectifs symboliques et fonctionnels dont les contours, les règles, les mouvements et les images sont devenus nettement plus mouvants et plus flous et qui n’ont plus la solidité du passé.
Dans ce contexte, il en va des risques d’atteinte à “l’économie psychique” des chercheurs à titre individuel et à “l’économie psychologique” organisationnelle des collectifs de chercheurs qui ne peuvent plus se penser à l’abri dans leurs tours d’ivoire du passé.
Si la recherche est aujourd’hui plus exposée qu’hier à la nécessité de rendre-compte, de rendre des comptes et à se justifier, le chercheur l’est tout autant à titre individuel. Certains chercheurs le peuvent, le vivent bien, voire le demandent. D’autres chercheurs le vivent mal, voire ne le supportent plus, car cela rentre trop en conflit (de valeurs, d’images, de symboles, etc.) avec ce qui constitue leur identité professionnelle et subjective.
Aucune position revendicatrice dans ce commentaire, mais simplement un constat qui s’appuie sur une expérience vécue au quotidien et que je sais ne pas être un cas unique.
A vous lire pour les autres billets.